今年以来，淮安市涟水县涟城街道纪工委紧紧围绕县委、县政府“苦干新五年，冲刺百强县”和街道党工委、办事处“领先苏北，淮安前列，全县第一”的目标，立足“三个围绕”，聚焦群众反映强烈的突出问题，全面履行教育、监督、惩处、保护职能，深入整治民生领域的“微腐败”，做作风建设和护航发展的“坚强卫士”。

围绕政令畅通强化监督检查。街道纪工委始终坚持“在参与中监督，在监督中服务”的原则，围绕营造规范有序、公平公正的发展环境，持续加大执纪监督力度。在监督内容上，及时了解掌握全街道发展的重大决策部署、重点工作和重大项目进度情况，改进监督方法，加大督查力度，确保政令畅通；在监督重点上，围绕违反中央八项规定精神、防违治违、环境保护、安全生产、疫情防控、征地拆迁、工程招投标、作风纪律等群众反映强烈的热点、难点、痛点和堵点问题，纠正和查处作风建设及执行力方面懒政怠政、扯皮推诿、有法不依、执法不严、乱作为、不作为等现象；在监督力量上，进一步拓宽监督渠道，健全监督网络，把党内监督同纪律监督、社会监督、群众监督、舆论监督结合起来，让各级干部在全方位监督之下依法履行职责，尽心尽职。

围绕项目攻坚强化环境建设。今年是涟城街道“重大项目攻坚年”，为了保证攻坚行动取得实效，街道纪工委按照全街道“作风建设年”的相关要求，围绕服从和服务于攻坚行动，努力创造有利于企业发展壮大、有利于引进项目尽快落地、有利于项目顺利开工建设的良好环境。一是认真受理投诉举报，切实维护好投资者的利益；二是实行有奖举报制度，鼓励社会各界对影响营商环境的不良行为进行监督、举报、投诉，经查证属实的，对举报人给予一定的奖励；三是从影响项目攻坚最突出的问题抓起，分阶段开展好专项治理，对所有案件做到发现一起查处一起，确保真查快办、速查快结。对企业投诉案件和经济纠纷问题，实行领导包案、限时结案责任制，组织专门力量协调解决，努力通过严查重惩，使违纪者受到警示和震慑。

围绕提速提效强化履职意识。涟城街道纪工委主动融入全街道高质量跨越发展大局，充分发挥执纪监督作用，围绕经济发展深度思考，围绕发展思路参与谋划，围绕工作推进实施监督。同时，在全街道开展“三比三看”活动，即比工作实绩，看对高质量跨越发展的贡献；比工作态度，看做好本职工作的自觉程度；比工作作风，看服务群众在不在点子上。通过活动，锤炼了干部作风，激发了干部干事创业的热情。

（付敏 冷明宇 刘岳文）