2017年，对我来说是特殊的一年。那年6月，我从涟水县纪委调到县经济开发区任纪工委书记，虽然还是从事纪检工作，但从县级机关到基层一线，新的环境必然面临新的挑战。

上任不久，一封来自中纪委批转的药材村几十名群众联名信访件递到我的手里——挑战，终于来了。

信访件反映药材村干部树木补偿数字不实、厚亲薄友和没有按标准补偿等违纪违规问题，村民对补偿款发放非常不满，已向开发区和上级反映过多次，一直没有结果，想要讨个公道。

信访件上的每一字每一句都如巨石压在我心底，让我深深感受到纪检监察干部所肩负的责任和义务。凭借多年的办案经验，我知道这件事情不简单。查，必定影响药材村的一些村组干部利益，不查，就是泯没初心，就是失职渎职。那一晚，我辗转反侧，一宿未眠。

第二天一早，我走访了上访群众，认真询问事情的起因，了解村民的诉求。看到上访村民们眼里有火、心中有气，更加坚定了我严查的决心。群众有所呼，我必有所应，我当时就对村民们承诺：“我们会认真调查，把这件事情处理到位，你们的补偿款一分都不会少的！”

随即，组织人员展开细致调查。原来，2015年6月，因建设需要，药材村土地被全部征用。上级要求村里3天内完成584户树木的清点任务。由于时间紧、任务重，清点工作混乱无序，少报漏报虚报现象频出。在后续的补偿款发放过程中也同样出现了问题。按照县最新规定标准，补偿款应按照每棵树木树径大小相应补发到农户手中，而村干部却按照以往惯例来算，以一棵树12元的标准进行补发。最终，县里发放补偿款900多万，而村干部发放给群众的只有200多万，仍有700多万的树木补偿款存在村集体资产账户上。

剩余的补偿款势必要按县新定标准进行补发。若将错就错，按照原先上报的树木数量进行补偿，定会激化矛盾，造成无法估量的后果；若重新清点各户树木，原药材村早已“化身”滨河新城，哪还能找到当年的影子！

怎么办?两难啊!

为了能够早日按标准发放好剩余的树木补偿，我从无数次翻阅前期树木清点补偿档案资料中、从放弃节假日与老党员老干部和群众的访谈中、从与同事探讨每一个调查步骤和解决矛盾方案的可行性中，一次次寻找答案……

经过三个多月的努力，我们终于形成了树木核查工作方案，召开党群议事大会，成立了核查工作组，按照“群众自我申报、小组组织评议、组内公示、村复核认定”的流程开展树木核查工作。

入户核查，正值冬雪来临，我与我的同事经历了不少场，雪凉凉的，落到脸上却是温暖的。村里的路大多是泥泞土路，不太好走，但我们每天都要到村里去看一看，走一走，问村民所想所需，心里不忘的是对村民的承诺。

伴随着两个多月严寒的天气，我们完成了560多户树木核查工作。同时，群众身边的不正之风和腐败问题也浮出水面，4名村组干部被立案调查并免职，虚报冒领的补偿款项也被及时追回，历经近二年的群众越级访得到顺利解决。

群众身边的“微腐败”问题，损害的是老百姓的切身利益，啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党和政府的信任。即便，每调查一起问题线索，都会影响少数人的利益、得罪一些人。但是，我也始终坚信：严管才是对干部真正的厚爱。只有损害少数人的“利益”，人民群众的切身利益才能得以真正的维护。

我在纪检监察岗位上工作了二十多个年头，其间有欣慰喜悦，有失落沮丧，但唯一不变的是对纪检事业的初心与坚守，情怀不去，使命依然。（作者：王建华  涟水县纪检监察干部）